在中国，根据《劳动法》和相关法规，童工的定义是指未满16周岁的未成年人。因此，满16周岁的人不算作童工，而是被视为未成年工。用人单位可以招用年满16周岁但不满18周岁的未成年工，但必须遵守特定的规定，如不得安排他们从事危险或有害健康的工作，并保障其接受义务教育的权利。
童工年龄定义在法律上如何界定？
未成年人保护法中关于童工的规定有哪些？
用人单位如何合法招用未成年工？
